Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Дата приёма на работу Дата увольнения
—
Укажите дату приёма на работу
Расчёт возможен с 01.01.1995
Укажите дату увольнения
Расчёт возможен с 01.01.1995
Дата увольнения не может быть раньше даты приёма на работу
Периоды, не включаемые в отпускной стаж

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются следующие периоды:

  • время отсутствия на работе без уважительных причин;
  • время отпусков по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста;
  • время отпусков за свой счёт свыше 14 календарных дней в течение рабочего года.
–
Укажите начало периода
Расчёт возможен с 01.01.1995
Укажите конец периода
Расчёт возможен с 01.01.1995
Дата окончания периода не может быть раньше даты начала периода
Период, не включаемый в отпускной стаж, не входит или входит частично в период работы
Период пересекается с другим периодом
Исключаемый период пересекается с другим периодом, а также не входит или частично входит в период работы

Причина увольнения

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Некоторым категориям работников положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, например:

инвалиды 30
работники моложе 18 лет, работники с ненормированным рабочим днём 31
работники, занятые на работах с вредными (2, 3 или 4 степени) и/или опасными условиями труда 35
работники, трудящиеся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 44
работники, трудящиеся в районах Крайнего Севера 52

Путеводитель по кадровым вопросам:

Готовое решение:

дн.
Укажите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть больше нуля

Использованные дни отпуска за весь период работы

дн.
Укажите количество предоставленных дней отпуска
Количество предоставленных дней отпуска не может превышать количество положенных дней отпуска

Средний дневной заработок
Как рассчитать?

Укажите средний дневной заработок
Очистить
Печать Экспорт в Word

количество дней отпуска,
за которые положена компенсация

сумма компенсации
за неиспользованный отпуск
Дни, за которые положена компенсация 0 дней
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск 0 ₽
Неотработанные дни отпуска
дн. − дн. = дн.
количество использованных дней отпуска − количество положенных дней отпуска
Сумма отпускных за неотра­ботанные дни отпуска

Выданные отпускные за неотработанные дни отпуска в ряде случаев можно удержать с выплат при увольнении. Подробнее в готовом решении.

Отпускной стаж
Округление согласно Правилам, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 п. 28 и п. 35 до
Период работы
Периоды, не включаемые
в отпускной стаж
Причина увольнения
Продолжительность ежегод­ного оплачиваемого отпуска
Положенные дни отпуска
за весь период работы
Использованные дни отпуска
за весь период работы
Средний дневной заработок
Дни, за которые положена компенсация
Как определить период, за который полагается компенсация?
дн. − дн. = дн.
количество положенных дней отпуска − количество использованных дней отпуска

Порядок расчёта

× дн. =

средний дневной заработок × количество дней отпуска, за которые положена компенсация = компенсация за неиспользованный отпуск

× дн. =

средний дневной заработок × количество неотработанных дней отпуска = сумма отпускных за неотработанные дни отпуска

Примечание

Существует другой порядок округления рабочего периода, за который положена компенсация, тогда количество дней отпуска, за которые положена компенсация, будет равно , а сумма компенсации

Примечание

Правило о выплате полной компенсации работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 10,5 мес. в рабочем году, рекомендуем применять независимо от того, за какой рабочий год полагается компенсация - первый или последующие.

Примечание

Правило о выплате полной компенсации работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 5,5 мес. в рабочем году и увольняемым по особым обстоятельствам, рекомендуем применять независимо от того, за какой рабочий год полагается компенсация - первый или последующие.
₽